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安装分公司“学黄辉、提技能、争当苏矿工匠”系列活动这样开展
作者: 发布于:2018-4-9 8:40:31 点击量:

 

安装分公司黄辉同志从事电焊工作已有23个年头,在平凡的岗位上,黄辉却用着别人看着有点“固执”的执着和对技术的卓越追求,创造出了不平凡的业绩。

3月份开始,安装分公司高度重视“学黄辉、提技能、争当苏矿工匠”活动,公司党委全面部署,迅速成立了由分公司党政主要领导任组长的活动领导小组,并制定了详实的活动方案。

抓好“学黄辉、提技能、争当苏矿工匠”系列活动,首先要确保班子高度重视。在专题研讨会上,安装分公司党委书记刘永继讲到:“作为集团公司“十佳工匠”黄辉同志的工作单位,“学黄辉”我们理应走在全公司的最前列。”会议对活动的组织和实施进行了详细的部署和要求,大家各领任务,为活动的更好开展献计献策。会议强调,当前企业面对的机遇和挑战千载难逢,弘扬“工匠精神”对企业发展意义深远。通过此次“学黄辉、提技能、争当苏矿工匠”系列活动,厚植工匠文化沃土,让“工匠精神”成为广大干部职工的普遍追求,形成:心存敬畏、执着专一的价值观;永不知足、追求卓越的理念;从容独立、脚踏实地的工作态度。

抓好“学黄辉、提技能、争当苏矿工匠”系列活动,关键要确保机关有力推动。机关部室担负着承上启下、活动组织、协调各方的重要作用,对活动开展的质量起着至关重要的作用。接到上级活动的部署和要求后,安装分公司召开了“学黄、提技能、争当苏矿工匠”活动实施碰头会,会上大家按照要求将任务进行了细分,排定了责任人、活动内容和时间节点,并将此次工作效果作为作风建设考核的一项重要内容。

抓好“学黄辉、提技能、争当苏矿工匠”系列活动,重点要确保基层全面落实。活动能否起到预期效果取决于基层单位落实的好坏,自学习活动开展以后,安装分公司机关部室、基层单位,纷纷组织学习。机关选派讲解员,分批次向机关人员讲解“黄辉精神”。鸿飞公司利用自身优势让黄辉本人当老师从理论讲解到操作实践,向职工展示“工匠”风采,激发干部职工学习热情。服务保障中心组织召开研讨会,对如何立足现有岗位开展“学黄辉、提技能、争当苏矿工匠”活动进行讨论、分析。

安装分公司“学黄辉、提技能、争当苏矿工匠”系列活动的序幕已经拉开,广大干部职工学习热情高涨,在这个生机盎然的春天,“工匠精神”的种子也必将迎着春风在安装分公司生根、发芽,开出绚烂的花朵。(沈敬佳)




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